学校地址:石家庄市正定县(正定新区)天泽大街68号 备案号:冀ICP备20001744号-2 冀公网安备:13012302000493号
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各县(市、区)教育局,各中等职业学校:
为贯彻落实国家、省、市职业教育工作会议精神,深入推进职业学校教学工作诊断与改进制度,全面提升中职教育人才培养质量,加快我市职业教育现代化进程,根据国家、省相关文件要求,制定了《石家庄市中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案(试行)》。现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
为贯彻落实《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》(教职成厅〔2015〕2号)和《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》(教职成司函〔2016〕37号)文件精神,依据《河北省中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案(试行)》(冀教职成〔2016〕16号),坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向,结合我市中等职业教育资源整合有利契机,推动全市中等职业学校建立教学工作诊断与改进(简称诊改)机制,特制订本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大和全国教育大会精神为指导,以提高人才培养质量为根本,以促进学校自主发展、内涵发展为宗旨,坚持“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的工作原则,强化产教融合、校企合作,强化专业技能培养、工匠精神培育,引导和帮助中等职业学校主动适应经济社会发展需要和人的全面发展的需要,改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制,树立现代质量管理意识,促进学校自主发展、内涵发展和可持续发展,为我市“4+4”现代产业发展提供智力和人才支撑。
二、工作任务
(一)建立工作机制。基于中等职业学校人才培养工作状态数据,建立学校自主诊改、市教育局全面复核、省教育厅抽样复核的工作机制。促进中职学校探索构建完善内部质量保证体系,在学校、专业、课程、教师、学生层面建立起完整且相对独立的自主质量保证机制。
(二)明确责任主体。中职学校是教学工作诊断和改进工作的责任主体,各校应按照现代质量管理的基本要求,切实履行人才培养工作质量保证主体责任,深入细致地开展自主诊断改进工作,探索形成学校自我约束、自我发展、自我完善的长效机制。市教育局是全市中职学校教学诊断与改进工作的组织者和实施者,负责全市中职学校教学诊断与改进的复核工作。
(三)提升信息化水平。强化人才培养工作状态数据在诊改工作中的基础作用,中职学校按照数据中心建设要求,加强人才培养工作状态数据管理系统的建设与应用,探索中职学校信息化管理能力水平提升,为决策管理提供参考。
(四)树立现代质量意识。通过开展中等职业学校内部质量保证体系诊改,引导中职学校树立人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量的质量意识,探索建立职业教育质量标准体系,不断提升标准内涵,促进全员全过程全方位育人。
三、工作内容和方式
(一)成立诊改机构。各县(市、区)教育局、中等职业学校要成立“教学工作诊断与改进”领导机构和工作机构,成立学校教学工作诊断改进委员会,配备精干得力人员,制定工作方案。
(二)构建诊改运行机制。结合校情,制定相关的教学工作诊改工作制度,明确工作流程和诊改流程,构建学校自主诊断、持续改进的工作制度和运行机制。
(三)建设学校内部质量保证体系
1.建立完善学校教学工作诊改的决策指挥系统、质量生成系统、资源建设系统、支持服务系统和质量控制系统等“五个纵向”系统。
2.建设学校、专业、课程、教师、学生等层面内容的“五个横向”层面的目标链和标准链。建设内容参考下表:
项目/层级 | 规划(计划) | 目 标 | 标 准 |
学校 | 学校发展规划 | 学校发展规划目标 | 支撑标准 |
部门 | 子规划 | 子规划目标 | 支撑标准 |
专业 | 本专业建设计划 | 本专业建设目标 | 本专业建设标准 |
课程 | 本课程建设计划 | 本课程建设目标 | 本课程建设标准 |
教师 | 本人职业发展规划 课程教学计划 | 本人职业发展目标 课程教学目标 | 本人职业发展标准 课程教学标准 |
学生 | 学生发展规划 | 学生学期目标 | 学生发展标准 |
3.建设人才培养工作状态数据管理系统。数据系统要兼顾软件建设和硬件建设,力求数据真实客观。积极创造条件,建设校本数据中心,实现信息互通共享。及时、准确采集人才培养工作状态数据,分析研判数据变化动态,为学校常态性的自我诊断和自主改进提供数据参考,为科学决策和优化管理提供数息服务,为提高人才培养质量提供有力支撑。
4.探索“8字型质量改进螺旋”。按照“8字型质量改进螺旋”模型,在“五个横向”(学校、专业、课程、教师、学生)层面,结合学校的特点,积极探索落实诊改的策略、办法与经验。
(四)诊断项目。省级诊改方案包含6个诊断项目,16个诊断要素,99个诊断点(见附1)。各中等职业学校可参照诊断项目,结合各地、各校实际情况,对于诊断项目进行适当的调整和修订。参照诊断项目和诊断要素,查摆存在问题,分析原因,提出改进措施,突出问题导向,重在解决人才培养和学校发展过程中存在的热点、难点、焦点问题。
四、组织实施
(一)实施规划
1.市教育行政部门遴选熟悉中等职业教育、具有管理经验、具有公信力的职业教育专家组成市级诊改专家委员会(名单见附3),负责市诊改方案的研制修订、政策咨询、业务指导和相关培训。
2.我市各中等职业学校启动诊改和市教育局组织抽样复核的时间规划如下:
2019年上半年,市诊改试点学校(见附4)启动开展教学诊改。
2019年下半年,国家级重点中等职业学校启动开展诊改。
2020年下半年,全市所有中等职业学校启动开展诊改,对市诊改试点学校进行复核。
2021年,实现全市所有中等职业学校开展教学诊改,从下半年开始,有序地对未通过复核的中等职业学校、尚未列入复核序列的中等职业学校抽样复核。
(二)工作程序
1.学校自主诊改
各学校应在本方案基础上,结合学校实际广泛调研、制定具有本校特色的诊改方案,明确工作的重点、要求、周期和组织,在“两化”(常态化、个性化)、“两性”(周期性、创新性)上做好文章。根据学校人才培养工作状态数据采集与管理平台数据,对学校教学进行自主诊改。各学校自主诊改的情况和教学情况写入本校的年度质量报告。学校自主诊改工作,一般以校内人员为主,也可以自主聘请校外专家参加。原则上各中职学校每年均须完成内部质量保证体系自主诊改工作。
2.市教育局抽样复核
市教育局以3年为一个周期负责组织抽样复核。市教育局成立中等职业学校教学诊断与改进工作专家委员会,并聘请来自职业院校、行业企业的职业教育专家组建专家库,根据学校特点选派专家到现场诊断,开展全面复核工作。
(1)复核要求。复核诊断按照“问题导向、一校一策”的原则,根据各校不同发展阶段需要,确定诊断工作重点。复核专家基于对学校人才培养工作状态数据的分析,通过进校听取汇报、深度访谈、实地考察、查阅资料等形式,形成复核报告。
(2)提交材料。学校在自我诊改基础上提交自我诊改报告、学校事业发展规划、内部质量保证体系建设规划、学校近2年人才培养工作状态数据报告、学校近2年年度质量报告等材料。自我诊改报告要坚持实事求是,可以表格形式(见附2),对照诊断要素逐项写实性自我诊断的主要形式和依据、目标达成度、主要成绩、存在问题、原因分析、改进对策与实施等基本内容,无需等级性结论。报送材料应于复核工作开始前30日在校园网上公示。
(3)现场诊断。现场诊断专家由市级专委会确定。现场诊断包括:专家组通过状态数据独立判断学校教学工作状态,对照学校自我诊改报告等材料确定现场诊断重点;专家团队现场诊断;撰写现场诊断报告。现场诊断结束后,专家个人和专家组意见(不含结论建议)口头反馈学校。市级专委会审议专家组现场诊断报告和结论,报市教育局认定。
(4)落实改进。学校根据认定的诊断报告深化改进工作,并在完成改进工作后进行总结。
3.省级抽样复核
省教育厅负责全省中职学校教学诊改工作的抽样复核。在学校自我诊改和市复核的基础上,省教育厅以5年一个周期进行抽样复核,抽样复核的学校数不少于各市确定抽样复核学校总数的五分之一以上。
4.复核结论应用
复核结论依据学校自主诊改结果与复核结果的吻合程度,分为“有效”“异常”“待改进”三种。
有效——本方案16个诊断要素中,自我诊断结果与复核结果相符的≥12个;改进措施针对性强,改进工作切实有效。
异常——本方案16个诊断要素中,自我诊断结果与复核结果相符的<10个;改进措施针对性不强,改进成效不明显。
待改进——以上两种情况以外的其他情况。
“待改进”和“异常”的学校改进期为1年,期满后须重新提出复核申请,再次复核结论为“有效”的,同一周期内可不再接受复核。复核结论为“异常”和连续2次“待改进”的学校,市教育局将对其采取削减招生计划、暂停备案新专业、限制项目申报等措施。对属于诊改实施范围,但3年内仍达不到抽样复核条件的学校,停止其招生资格。
五、实施要求
(一)深化思想认识。中等职业学校是保证人才培养质量的责任主体,诊改工作是学校根据自身的办学目标和人才培养工作要素,查找不足与完善提高的工作过程,是持续提高人才培养质量的重要举措和制度安排,也是教育行政部门加强事中事后监管、履行管理职责、引导和支持学校常态化自主保证人才培养质量的重要形式,对完善现代职业教育体系具有重要意义。各县(市、区)教育局和各学校要充分认识工作的重要性,科学规划、统筹安排推进本地本校的诊改工作。
(二)加强组织领导。市教育局成立市级诊改专家指导委员会,统筹协调全市诊改工作,具体负责方案研制与修订、政策咨询和业务指导、组织实施抽样复核和数据管理分析等。各学校要建立由校长挂帅的相应工作机构,构建校内全员全过程全方位的质量保证制度体系,明确师生诊改的任务,引领师生认知诊改,认同诊改,引领师生确立反思意识,构建发展目标,参与标准建设,参与诊改工作。
(三)强化监督纪律。建立市级督促检查机制,对诊改过程进行全程动态监测。市教育局将在石家庄教育网及时公布诊改相关政策文件、复核专家组成员名单、学校自我诊改报告、学校人才培养工作状态数据及复核结论等信息,复核学校也应在学校网站公布相关信息,接受社会监督。诊改工作要严格遵守中央八项规定精神,不得影响正常教学秩序,不得弄虚作假,复核专家不得接受邀请参加复核学校的诊改辅导、讲座等活动,对违反规定的严肃追究责任。
附件:1.中等职业学校教学工作诊断项目参考表
2.中等职业学校教学工作自我诊改报告(参考格式)
3.石家庄市中等职业学校教学工作诊断与改进专家委员会名单
4.中等职业学校教学工作诊断与改进石家庄市试点学校
附件1
诊断 项目 | 诊断 要素 | 诊断点提示 | 诊断 结果 | 原因 分析 | |||||
规划目标 | 现状 | 主要诊断点 | |||||||
1. 办学 理念 | 1.1 办学 定位 | 1.学校类型和层次定位 2.专业设置数量与结构 3.在校生规模 4.社会服务面向、类型、规模 | 1.在校生规模 2.开设、新增、撤消、停招专业数量 3.专业招生计划:面向、类型、层次、数量等 4.社会服务类型、规模 | 1.在校生总数 2.升学、就业学生占比 3.招生专业数量、结构 4.各专业学生数量分布及趋势 5.毕业生去向分布及趋势 6.各类社会服务数量统计及趋势 | |||||
1.2 人才培 养目标 | 1.知识、能力、素质标准 2.毕业生双证书平均获取率 3.毕业率 4.毕业生平均就业率 5.毕业生平均就业对口率 | 1.当年毕业率 2.当年毕业生双证书获取率 3.当年毕业生就业率 4.毕业生对口率 | 1.辍学学生比例及趋势 2.应届毕业生双证书获取率 3.应届毕业生就业率及趋势 4.应届毕业生对口率及趋势 5.上届毕业生满意度及趋势 | ||||||
1.3 素质 教育 | 1.学校德育目标、内容、途径 2.德育工作队伍建设 3.体质达标率 4.学生违纪率控制目标 5.创新创业教学建设 6.素质教育标志性成果 | 1.当年德育课程建设计划 2.当年班主任队伍建设计划 3.在校生体质达标率 4.当年学生违纪率控制目标 5.当年创新创业教学建设计划 6.当年标志性成果建设计划 | 1.德育工作机构、队伍建设情况 2.德育课程开设情况及其建设成果 3.德育工作队伍建设成效 4.应届毕业生体质实际达标率 5.当年学生实际违纪率 6.当年创新创业教学建设成果 7.已建成素质教育标志性成果 8.社会实践活动开设情况及成果 | ||||||
2. 教学 工作 状态 | 2.1 专业建 设状态 | 1.专业设置数量、结构、特色 2.专业建设标准 3.专业教学标准 4.专业人才培养目标定位 5.专业建设标志性成果 | 1.专业设置、调整计划 2.专业教学标准制定计划 3.各专业建设目标 4.专业建设、改革、竞赛、服务项目计划 | 1.招生专业数量、结构(新设、停招、撤销) 2.各专业在校生数量分布及趋势 3.各专业录取数 4.就业率低于省内同类专业平均值专业占比 5.专业建设标志性成果 | |||||
2.2 课程建 设状态 | 1.课程体系建设规划 2.课程标准建设目标 3.校企合作开发课程 4.校企合作开发教材 5.规划教材使用比例 6.校本教材开发规划 | 1.当年课程建设项目 2.当年课程标准制定计划 3.当年校企合作开发课程 4.当年校企合作开发教材 5.当年规划教材使用比例 6.当年校本教材开发计划 | 1.完成课程建设项目数 2.已制定课程标准数 3.校企合作开发课程数 4.校企合作开发教材数 5.课程建设标志性成果 6.规划教材使用比 7.校本教材开发数量 | ||||||
2.3 课堂教学与实践教学状态 | 1.校领导听课、听说课人均次数 2.校领导深入实践教学场所人均次数 3.同行评教覆盖面 4.学生评教覆盖面 5.社会评教覆盖面 6.实践项目开出率 7.以教学工作研究为主题的校党政联席会议次数 8.教学事故控制目标 | 1.当年校领导听课、听说课计划 2.当年校领导深入实践教学场所计划 3.当年同行评教覆盖面目标 4.当年学生评教覆盖面目标 5.当年社会评教覆盖面目标 6.当年实践项目开出率目标 7.当年以教学工作研究为主题的校党政联席会议安排 8.教学事故控制目标 | 1.校领导听课、听说课人均次数 2.校领导深入实践教学场所人均次数 3.同行评教覆盖面 4.学生评教覆盖面 5.社会评教覆盖面 6.实践项目开出率 7.校党政联席会议解决的教学问题数量 8.教学事故数量 9.学生迟到、缺课率(迟到学生人次/100生·周;缺课学生人次/100生·周)及走向 | ||||||
3. 师资 队伍 建设 状态 | 3.1 专任教师队伍建设状态 | 1.师资队伍建设规划 2.师资队伍数量与结构 3.师资队伍能力与水平 4.师资队伍培养提高 | 1.当年师资队伍建设计划 2.当年师资队伍数量与结构 3.当年师资队伍教科研计划 4.当年师资队伍培养提高计划 | 1.师资队伍数量 2.师资队伍结构 3.专业带头人和骨干教师数量 4.教师培训类型与数量 5.教师在专业中配置数量 6.教师教研、科研、技术开发和社会服务成果 7.外籍教师数量 8.教师企业实践情况 9.专任教师“双师型”比例 10. 实践教学专职指导教师数量 | |||||
3.2 兼职教师队伍建设状态 | 1.师资队伍建设规划 2.师资队伍数量与结构 3.师资队伍能力与水平 4.师资队伍培养提高 | 1.当年师资队伍建设计划 2.当年师资队伍数量与结构 3.当年师资队伍教科研计划 4.当年师资队伍培养提高计划 | 1.师资队伍数量 2.师资队伍结构 3.专业带头人数量 4.教师培训数量 5.教师在专业中配置数量 6.教师承担校内实践教学学时 | ||||||
4. 资源 建设 状态 | 4.1 教学投入及基础设施建设状态 | 1.教学基础设施建设规划 2.校内外实践教学基地建设规划 3.日常教学经费投入规划 | 1.当年教学基础设施建设计划 2.当年校内外实践教学基地建设计划 3.当年日常教学经费投入计划 4.当年师资队伍建设经费 5.当年教科研经费、教学改革经费预算 | 1.学校占地面积、建筑面积 2.校内实践教学基地数量、建筑面积、生均教学仪器设备值 3.校外实践教学基地数量 4.日常教学经费投入比例 5.教科研经费、教学改革经费预算执行 | |||||
4.2 教学资源建设状态 | 1.图书资源建设规划 2.共享信息资源系统建设规划 3.专业教学资源库建设规划 | 1.当年图书资源建设计划 2.当年共享信息资源系统建设计划 3.当年专业教学资源库建设计划 | 1.纸质图书总量 2.当年新增纸质图书数量 3.当年电子图书总量 4.专业教学资源库等级、类型、数量 5.校本数据采集、管理与使用 | ||||||
5. 制度 建设 与运 行状 态 | 5.1 校企合作状态 | 1.校企合作规划 2.校企合作体制、机制建设规划 | 1.当年校企合作数量与深度 2.当年校企合作制度建设计划 3.当年校企合作内容 | 1.专业覆盖面 2.当年合作企业数量 3.接受顶岗实习学生比例 4.录用应届毕业生比例及趋势 5.企业捐赠数量 6.企业输送兼职教师数量 7.企业接受教师企业实践情况 8.校企合作研发成果 | |||||
5.2 学校管理制度建设与运行状态 | 1.现代职业学校制度建设规划 2.学校章程 3.学校教学、学生、后勤管理等制度建设规划 4.教学管理队伍、学生管理队伍建设规划 | 1.当年现代职业学校制度建设计划 2.学校教学、学生、后勤管理等制度建设计划 3.教学管理、学生管理队伍建设计划 | 1.学校章程 2.学校内部治理结构 3.学校规章制度 4.管理制度执行情况 5.校园卫生与安全情况 6.学校依法办学情况 7.教学及学生管理人员数量与结构 | ||||||
5.3 质量监控状态 | 1质量保证体系建设规划 2.教学工作诊断与改进制度建设规划 3.教学督导建设规划 | 1.当年质量保证体系建设计划 2.教学工作诊断与改进年度计划 3.年度督导工作计划 | 1.质量保证制度及组织体系 2.年度自我诊改报告 3.年度质量报告 4.年度督导工作总结 5.学校数据上传时间与质量 6.评教覆盖面 | ||||||
6. 需求 方反 馈 | 6.1 学生 反馈 | 1.在校生满意度调查结果 2.毕业生跟踪调查结果 | |||||||
6.2 用人方反馈 | 1.上届毕业生对口率及趋势 2.上届毕业生转岗率及趋势 3.上届毕业生升迁率及趋势 4.新生报考原因分析 5.用人单位对毕业生评价 | ||||||||
6.3 其他 | 1.地市级以上评审项目结果 2.职业技能鉴定机构对学生职业能力鉴定结果 3.地市级以上教育行政部门项目评审结果 4.地市级以上师生竞赛获奖情况 5.地市级及以上人民政府表彰情况 | ||||||||
综合 诊断 结论 | |||||||||
改进 工作 建议 |